乡镇换届考察干部是要提拔吗

乡镇换届考察干部的目的不仅仅是为了提拔，而是全面了解干部的政治素质、工作能力、道德品质、工作实绩等方面的情况，为换届选举提供依据。具体来说，考察干部的目的包括：

1. 选拔任用：根据干部的表现和德才条件，选拔出适合担任乡镇领导职务的干部。

2. 激励鞭策：通过考察，对表现优秀的干部给予肯定和激励，对表现不佳的干部进行批评和鞭策，促进干部队伍整体素质的提升。

3. 调整配备：根据乡镇领导班子结构和工作需要，对干部进行合理调整和配备。

4. 后备干部培养：为乡镇领导干部储备后备力量，确保乡镇领导班子平稳过渡。

5. 监督制约：通过考察，加强对干部的监督，防止干部出现违纪违法行为。

乡镇换届考察干部是一个全面、系统的过程，其目的不仅仅是提拔干部，而是为了更好地推动乡镇工作，确保乡镇领导班子和干部队伍的稳定和发展。