组织考察谈话范围

组织考察谈话的范围通常包括以下几个方面：

1. 个人基本情况：

个人基本信息：姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。

工作经历：以往的工作单位、职位、工作表现等。

个人爱好：业余时间喜欢做什么，有哪些特长等。

2. 政治表现：

政治态度：对党的路线、方针、政策的看法。

思想觉悟：世界观、人生观、价值观的形成与转变。

政治立场：对国家大政方针的认同和支持。

3. 工作能力：

工作态度：工作积极性、主动性、责任心等。

业务能力：专业技能、业务水平、工作成绩等。

团队协作：在团队中的角色、与同事的合作情况等。

4. 廉洁自律：

廉洁自律情况：遵守职业道德，有无违纪违规行为。

个人品质：诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公等。

5. 个人发展：

个人职业规划：短期、中期、长期职业目标。

学习提升：如何提升自身素质，适应岗位需求。

工作意愿：对当前工作的满意度，对未来的期望等。

6. 其他：

家庭背景：家庭成员、家庭环境等。

社会关系：社会交往、人际关系等。

在谈话过程中，考察人员应保持客观、公正，充分了解被考察者的真实情况，为组织决策提供依据。同时，也要尊重被考察者的个人隐私，保护其合法权益。