事业单位递补上去的工作稳定嘛

事业单位的工作通常被认为是相对稳定的。在中国，事业单位是国家设置的具有公益性质，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下是一些关于事业单位工作稳定性的分析：

1. 政策保障：事业单位是国家机构的重要组成部分，其工作人员享有国家政策保障，如养老保险、医疗保险等社会保险待遇。

2. 编制限制：事业单位工作人员的编制通常由国家或地方人事部门统一管理，一旦被录用，除非因违纪违规被开除，否则不会轻易失业。

3. 工作性质：事业单位的工作以服务社会、服务公众为主，其稳定性也与社会需求密切相关。只要社会需求存在，事业单位就有其存在的必要。

4. 职业发展：事业单位内部通常有较为完善的职业发展路径，如晋升、职称评定等，这有助于员工在职业上实现长期稳定发展。

5. 稳定性与挑战并存：尽管事业单位工作相对稳定，但也存在一定的挑战，如工作压力、工作内容可能较为单一等。

综上所述，事业单位的工作相对稳定，但也要注意适应不断变化的工作环境和挑战。