江苏电信正式工待遇

江苏电信作为一家大型国有企业，其正式员工的待遇一般较为优厚，包括以下几个方面：

1. 基本工资：江苏电信正式工的基本工资通常在当地平均水平之上，并且会根据员工的职位、级别和工作表现进行调整。

2. 福利待遇：江苏电信为员工提供较为全面的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），此外可能还包括带薪年假、病假、产假等。

3. 奖金和提成：员工可能根据个人业绩、团队业绩或公司整体业绩获得奖金，尤其在销售岗位，提成可能较高。

4. 培训与发展：江苏电信重视员工的培训和发展，会提供各类培训课程，帮助员工提升专业技能和职业素养。

5. 住房补贴：对于符合条件的新员工，公司可能会提供一定的住房补贴。

6. 交通补贴：根据工作地点和交通状况，员工可能获得交通补贴。

7. 其他福利：可能包括健康体检、节日慰问金、员工活动等。

具体的待遇标准可能会根据不同地区、不同岗位以及公司政策有所差异。若想了解更详细的信息，建议直接咨询江苏电信的人力资源部门或查看其官方发布的招聘信息。