面试后说“和领导沟通”并不意味着“没戏了”。这通常意味着面试官在面试结束后希望与应聘者进一步讨论面试情况,或者需要与上级领导沟通面试结果。以下是一些可能的情况:
1. 面试反馈:面试官可能需要时间来整理面试中的信息,然后与领导讨论,以便给出面试反馈。
2. 内部决策流程:在很多公司,特别是大型企业,招聘决策可能需要多个层级或部门的领导共同参与,所以“和领导沟通”可能是决策流程的一部分。
3. 候选人的综合评估:有时候,面试官可能需要与领导讨论多个候选人的表现,以确定最合适的人选。
4. 职位特殊要求:如果职位要求特殊技能或经验,领导可能需要亲自确认候选人是否符合要求。
当然,也有可能存在一些情况,比如领导对候选人不太满意,面试官可能会在与领导沟通后给出负面反馈。但这并不是必然的结果。
如果你在面试后被告知需要和领导沟通,保持积极的态度,准备好等待进一步的反馈。同时,你也可以利用这段时间来准备面试中的不足之处,以便在后续的沟通中展示你的改进和诚意。