三项制度改革中劳动指什么

三项制度改革中的“劳动”通常指的是劳动用工制度、劳动分配制度和劳动保障制度。

1. 劳动用工制度：这是指企业或单位在招聘、使用、管理和解除劳动关系等方面的规定和办法。改革劳动用工制度，旨在优化人力资源配置，提高劳动者的积极性，促进企业的发展。

2. 劳动分配制度：这是指企业或单位内部对劳动者劳动成果进行分配的规则和办法。劳动分配制度改革旨在建立科学合理的分配机制，激发劳动者的工作热情，实现收入分配的公平。

3. 劳动保障制度：这是指国家或企业为保障劳动者权益而制定的一系列法律法规和政策措施。劳动保障制度改革包括完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以保障劳动者的基本生活和社会权益。

简而言之，三项制度改革中的“劳动”是指劳动用工、劳动分配和劳动保障等方面的改革，旨在优化劳动制度，提高劳动效率，保障劳动者权益。