教师招聘加试一般考什么

教师招聘加试的内容因地区、学段、学科的不同而有所差异，但以下是一些常见的加试内容和形式：

1. 专业知识测试：

针对具体学科的学科知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等。

教育学、心理学、教育法律法规等教育理论知识。

2. 教育综合知识测试：

教育教学理论、教育心理学、课程与教学论、教育法律法规等。

教育改革与发展、教育政策与趋势等。

3. 教学技能测试：

试讲或模拟教学，考察应聘者的教学设计、教学组织、教学语言表达等能力。

教学案例分析，考察应聘者对教学问题的分析和解决能力。

4. 教育实习经历评价：

对于有教育实习经历的应聘者，可能会进行实习经历的评价。

5. 综合素质测试：

应聘者的道德品质、心理素质、沟通能力、团队合作能力等。

6. 心理测试：

通过心理测试了解应聘者的心理素质和个性特征。

7. 写作能力测试：

考察应聘者的写作能力，如教育叙事、教学论文等。

8. 答辩：

面试官对应聘者的专业知识、教学技能、教育理念等方面进行提问和答辩。

具体考试内容和形式需要根据当地教育部门和学校的具体要求来确定。建议您关注当地教育局或学校的官方公告，了解最新的教师招聘加试信息。