“中层管理”是个什么职位

“中层管理”是指在组织架构中位于高层管理和基层员工之间的管理职位。这一层级的职位通常负责将高层的战略决策转化为具体的行动计划，并监督和协调基层员工的工作。

中层管理的职责通常包括：

1. 执行战略：将公司或部门的高层战略分解为具体的工作目标和计划。

2. 协调资源：合理分配人力、物力、财力等资源，确保工作顺利进行。

3. 监督与指导：对基层员工进行监督，提供必要的指导和支持，确保工作质量。

4. 沟通桥梁：作为高层和基层之间的桥梁，上传下达，传递信息，协调关系。

5. 团队建设：促进团队协作，提升团队的整体效能。

中层管理职位可能包括部门经理、项目经理、区域经理、分公司经理等。这些职位在组织中的具体名称和职责可能因行业、公司规模和组织结构的不同而有所差异。