公考面试主要是考哪些

公考面试主要考察以下几个方面：

1. 综合分析能力：考察考生对某一社会现象、政策或事件的看法，要求考生具备一定的逻辑思维能力和辩证分析能力。

2. 应变能力：模拟实际工作中可能遇到的各种突发情况，考察考生如何快速、合理地应对。

3. 言语表达能力：考察考生在限定时间内，如何清晰、准确地表达自己的观点和想法。

4. 组织协调能力：通过模拟工作场景，考察考生如何组织、协调各方资源，完成工作任务。

5. 人际交往能力：考察考生在团队协作、沟通协调等方面的能力。

6. 自我认知能力：了解考生对自己的认识，包括性格、优缺点、职业规划等。

7. 职业道德与价值观：考察考生是否具备良好的职业道德和价值观。

8. 专业知识与技能：针对不同岗位，考察考生是否具备相应的工作知识和技能。

9. 实际操作能力：部分岗位可能涉及实际操作，考察考生在实际操作中的表现。

10. 心理素质：考察考生在面试过程中的心理状态，包括抗压能力、情绪控制等。