全包待遇什么意思包含五险吗

全包待遇通常指的是企业或单位为员工提供的一种全面的薪酬福利制度，它不仅包括基本工资，还涵盖了一系列的福利项目。这些福利项目可能包括但不限于：

1. 五险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 住房公积金：为员工提供购房时的资金支持。

3. 带薪年假：根据工作年限提供一定天数的带薪休假。

4. 员工体检：定期为员工提供免费或优惠的体检服务。

5. 员工培训：提供职业培训、技能提升等机会。

6. 补贴：包括交通补贴、餐补、通讯补贴等。

7. 其他福利：根据企业实际情况可能还有住房补贴、高温补贴、节假日慰问金等。

所以，全包待遇通常包含五险，但具体包含哪些福利项目还需要根据企业的具体规定来判断。在求职或签订劳动合同时，建议详细询问并查看合同中的具体条款，以明确全包待遇的具体内容。