上编制需要啥手续

编制是指在国家机关、事业单位、国有企业等机构中，根据工作需要和人员编制规定，正式录用或调配工作人员的过程。在中国，编制的申请和审批需要遵循一定的程序和手续，以下是一些基本步骤：

1. 编制申请：

单位申请：申请单位需要根据工作需要和编制空缺情况，向上级主管部门提出编制申请。

编制空缺：单位需要证明有空缺的编制，这可能需要提供人员编制使用情况、岗位需求等材料。

2. 编制审批：

主管部门审核：上级主管部门对申请单位提交的编制申请进行审核，确保申请符合相关规定。

编制委员会审批：对于涉及较大编制数量或特定岗位的申请，可能需要提交到编制委员会进行审批。

3. 编制下达：

编制下达：经过审核和审批后，编制管理部门会正式下达编制指标。

编制使用：单位根据下达的编制指标，进行人员录用或调配。

4. 其他手续：

人员录用：对于新录用的人员，还需要办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

人员调配：对于内部调配的人员，需要办理调动手续。

5. 相关材料：

单位申请报告：详细说明申请编制的原因、岗位需求、人员编制使用情况等。

编制使用情况表：反映单位现有编制使用情况。

岗位说明书：详细说明岗位职责、任职资格等。

其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料。

请注意，具体的编制申请和审批程序可能会因地区、单位类型和岗位性质的不同而有所差异。建议向具体的主管部门或人力资源部门咨询详细信息。