行政事业单位借用人员最新规定

截至2023，关于行政事业单位借用人员的规定主要依据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及相关地方性法规和政策。以下是一些基本的借用人员规定：

1. 借用人员范围：

行政机关之间、事业单位之间、以及行政机关与事业单位之间可以相互借用人员。

公务员和事业单位工作人员可以在一定条件下被借用到其他单位。

2. 借用条件：

需要符合国家有关法律法规和政策规定。

借用单位应当有相应的编制和岗位空缺。

借用人员应当具备相应的资格和能力。

3. 借用期限：

借用期限一般不超过三年，特殊情况可以适当延长，但最长不得超过五年。

4. 借用程序：

借用单位应当与被借用单位签订借用协议，明确借用期限、工作内容、待遇等事项。

借用协议应当报同级组织人事部门备案。

5. 待遇保障：

借用人员在借用期间，原单位的工资福利待遇不变。

借用单位应当根据工作需要和实际情况，给予借用人员相应的补贴。

6. 责任追究：

对于违反借用规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。

请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会有所变化，建议查阅最新的法律法规和政策文件以获取准确信息。