广东建工集团正式员工待遇

广东建工集团作为中国的大型建筑企业，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：根据员工的岗位、技能和经验，提供相应的基本工资。

2. 社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

4. 带薪休假：包括法定节假日、年假、病假、产假等。

5. 奖金：包括年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人绩效进行发放。

6. 福利待遇：可能包括交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴等。

7. 培训与发展：提供各类职业培训、继续教育机会，帮助员工提升个人能力。

8. 职业发展：提供晋升通道，鼓励员工职业发展。

具体的待遇标准可能会因地区、岗位、个人能力等因素有所不同。以下是一个大致的参考：

基本工资：一般在5000-10000元/月不等。

社会保险：公司按照规定比例缴纳。

住房公积金：按照当地规定缴纳。

带薪休假：按照国家规定执行。

奖金：年终奖可能在1-3个月工资不等。

福利待遇：根据公司实际情况和员工岗位有所差异。

建议您直接咨询广东建工集团或相关人力资源部门获取最准确的待遇信息。