受严重警告处分的公务员，头年年度考核因立案期间暂不评等次的如何考核

根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的相关规定，受严重警告处分的公务员在头年年度考核时，如果正处于立案期间且暂不评等次，可以按照以下方式处理：

1. 暂不评定等次：由于公务员正处于立案调查期间，其工作表现可能受到一定影响，因此可以暂时不评定等次。

2. 考察工作表现：尽管不评定等次，但组织上仍然会对公务员的工作表现进行考察，记录在案。

3. 综合评价：在立案调查结束后，根据公务员在整个年度的工作表现和立案调查的结果，进行全面综合评价。

4. 确定等次：根据综合评价的结果，确定公务员的年度考核等次。

具体操作时，可以参考以下步骤：

立案期间：公务员所在单位应暂停对其进行年度考核等次的评定，但需继续记录其工作表现。

立案调查结束：立案调查结束后，根据调查结果和公务员的工作表现，由所在单位提出评定意见。

审批：评定意见需经上级人事部门审批。

反馈：最终评定结果需反馈给公务员本人，并作为其人事档案的一部分。

具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异，建议参照当地公务员管理部门的具体规定执行。