试用期员工期终综合评定表怎么写

试用期员工期终综合评定表

员工姓名：_________________ 部门：_________________ 岗位：_________________

一、基本资料

1. 入职日期：_________________ 试用期限：_________________ 期满日期：_________________

2. 学历：_________________ 专业：_________________

3. 联系电话：_________________ 邮箱：_________________

二、工作表现

1. 工作态度

工作积极性：_________________（1-5分，1分最低，5分最高）

责任心：_________________（1-5分）

主动性：_________________（1-5分）

团队合作：_________________（1-5分）

2. 工作能力

专业技能：_________________（1-5分）

解决问题能力：_________________（1-5分）

学习能力：_________________（1-5分）

沟通能力：_________________（1-5分）

3. 工作成果

完成任务情况：_________________（1-5分）

质量控制：_________________（1-5分）

创新能力：_________________（1-5分）

三、综合评价

1. 优点：

______________________

______________________

______________________

2. 缺点：

______________________

______________________

______________________

3. 改进建议：

______________________

______________________

______________________

四、评定结果

1. 试用期员工综合评定等级：

A级（优秀）

B级（良好）

C级（合格）

D级（不合格）

2. 部门主管意见：

______________________

3. 人力资源部意见：

______________________

4. 最终决定：

______________________

五、备注

1. 本表由部门主管填写，人力资源部进行审核。

2. 评定结果作为员工转正、续签合同的依据。