公务员面试，答得不好，会给不及格吗

公务员面试虽然非常重要，但并不是简单的“答得不好就给不及格”。面试成绩的评定通常是基于一系列标准，包括但不限于：

1. 专业知识与能力：考察应试者是否具备履行公务员职责所需的专业知识和能力。

2. 综合分析能力：考察应试者对问题的理解、分析、判断和解决问题的能力。

3. 应变能力：考察应试者在面对突发情况时的反应和处理能力。

4. 言语表达能力：考察应试者是否能够清晰、准确地表达自己的观点。

5. 举止仪表：考察应试者的形象、仪态和风度。

6. 心理素质：考察应试者的情绪控制、压力承受能力等。

如果面试中某些方面表现不佳，可能会影响最终的成绩，但不会直接导致不及格。面试官会根据应试者的整体表现，结合以上各个方面进行综合评价。

当然，如果应试者表现极其不佳，比如严重偏离面试主题、无法正常交流等，面试官可能会给出不通过的评价。但这种情况较为罕见。