创新团队组建的原则包括渐进原则

创新团队组建的原则通常包括以下几个方面，渐进原则是其中之一：

1. 渐进原则：在组建创新团队时，可以采取逐步推进的方式，先从小规模、小范围开始，逐步扩大团队规模和影响力。这样可以降低风险，同时积累经验。

2. 互补原则：团队成员应具备不同的技能和知识背景，以实现互补，形成多元化的思维和解决问题的能力。

3. 目标导向原则：团队组建应以明确的目标为导向，确保团队成员都清楚自己的职责和团队的目标。

4. 协作原则：团队成员之间应建立良好的沟通和协作机制，确保信息流畅，共同推进项目。

5. 激励原则：建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。

6. 灵活原则：团队应具备一定的灵活性，能够根据项目需求和环境变化调整成员结构和策略。

7. 持续学习原则：鼓励团队成员不断学习新知识、新技能，以适应创新工作的需要。

8. 领导力原则：团队中应有一名或多名具备领导力的成员，能够带领团队克服困难，实现目标。

遵循这些原则，可以帮助创新团队更好地发挥其作用，提高创新效率。