不公开选调什么意思

“不公开选调”是指选拔或者调动工作人员的过程不对外公开，即不通过公开的考试或者选拔程序来进行。这种选拔方式通常适用于内部调动、特殊岗位的选拔或者有特殊要求的职位。与公开选调相比，不公开选调的流程更为私密，参与人员的信息和选拔过程不对外公布。

在实施不公开选调时，可能会考虑以下因素：

1. 岗位特殊性：有些岗位可能需要特定的技能或者经验，不公开选调可以确保选拔到最合适的人选。

2. 内部公平：对于内部员工，不公开选调可以避免因公开竞争而可能导致的内部矛盾。

3. 保密性：对于涉及国家安全、商业机密等敏感信息的岗位，不公开选调可以保护相关信息不被泄露。

不公开选调应当遵循相关法律法规，确保过程的公正性和透明度。