事业单位临时负责人的规定

根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位的临时负责人有以下规定：

1. 事业单位可以设立临时负责人。临时负责人是指因工作需要，在一段时间内由事业单位任命的负责人。

2. 临时负责人的任职期限不得超过一年。如需延长任职期限，应当经过事业单位主管部门批准。

3. 临时负责人应当具备以下条件：

（1）具有相应的政治素质、业务能力和管理水平；

（2）符合事业单位岗位任职资格条件；

（3）无违法违纪行为。

4. 临时负责人的任命程序：

（1）事业单位应当根据工作需要，提出临时负责人的任命建议；

（2）事业单位主管部门应当对任命建议进行审核，并报同级人民政府批准；

（3）经批准后，事业单位应当以书面形式任命临时负责人。

5. 临时负责人在任职期间，享有与正式负责人相同的权利和义务。

6. 临时负责人任职期满后，事业单位应当根据工作需要和实际情况，决定是否继续任命或安排其他工作。

7. 临时负责人在任职期间，如有违法违纪行为，按照有关规定进行处理。

事业单位临时负责人的规定主要是为了满足工作需要，确保事业单位的正常运转。临时负责人的任命应当遵循相关程序，并符合一定的条件。