成都编制内教师怎么调动

成都编制内教师调动通常需要遵循以下步骤：

1. 个人申请：教师本人需要向所在学校提出调动申请，说明调动的原因和去向。

2. 学校审核：学校对教师的调动申请进行审核，包括教师的工作表现、师德师风、业务能力等方面。

3. 编制管理：学校将调动申请上报至当地教育局，由教育局对教师的编制进行审核和调整。

4. 跨区调动：如果教师需要跨区域调动，还需经过两地教育局的协商，达成一致意见。

5. 办理手续：在调动申请获得批准后，教师需要办理相关调动手续，包括人事调动手续、编制调动手续等。

6. 接收单位：调动后的教师需要到接收单位报到，并按照接收单位的要求进行工作安排。

以下是一些具体的注意事项：

调动原因：调动原因通常包括家庭原因、工作需要、个人发展等，需要提供相应的证明材料。

调动程序：调动程序需要严格按照相关规定进行，不能擅自更改。

调动期限：调动期限一般不得超过一年，具体情况根据实际情况而定。

调动费用：调动过程中可能产生一定的费用，如差旅费、住宿费等，这些费用一般由个人承担。

调动后的待遇：调动后的教师待遇按照接收单位的有关规定执行。

调动政策可能会因地区、时间等因素发生变化，具体操作时请以当地教育局的规定为准。