幼儿园教师依法享受什么带薪休假

根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》等相关法律法规，幼儿园教师依法享有的带薪休假主要包括以下几种：

1. 带薪年休假：连续工作满1年以上的职工，享受带薪年休假。具体天数根据职工的工作年限和单位规定而定，通常最低为5天，工作年限越长，休假天数也相应增加。

2. 法定节假日：国家规定的法定节假日，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，幼儿园教师也享有带薪休假。

3. 探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，幼儿园教师可以享受探亲假，包括未婚职工探亲假和已婚职工探亲假。

4. 产假：女职工生育享有产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，产假一般为98天，符合条件的情况下可以延长。

5. 婚假：职工结婚，按照《婚姻法》的规定，享有婚假。

6. 丧假：职工直系亲属死亡，按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有丧假。

7. 病假：职工因病需要休息，可以享受病假，具体天数和待遇根据《劳动法》和单位的规定执行。

8. 事假：因个人原因需要请假，按照单位的规定，可以享受事假。

具体休假天数和待遇可能因地区、单位的不同而有所差异，幼儿园教师应当根据所在地的具体规定和所在单位的规章制度执行。