事业单位工作人员提出辞职,通常需要遵循一定的程序和规定。以下是一般流程:
1. 提出辞职申请:辞职者需要向所在单位提出辞职申请,通常需要书面形式。
2. 履行辞职程序:根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员提前30日向所在单位提出书面申请。这意味着从提出辞职申请之日起,需要等待30天后才能正式辞职。
3. 单位审批:在等待期,单位会对辞职申请进行审批。审批通过后,双方可以办理辞职手续。
4. 办理手续:辞职手续包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移、工资结算等。
5. 离职生效:在所有手续办理完毕后,辞职正式生效。
具体辞职时间可能会因地区、单位的具体规定以及辞职人员的个人情况(如是否处于试用期、是否有未完成的工作任务等)而有所不同。建议辞职者与所在单位的人力资源部门或人事部门沟通确认具体的辞职流程和时间。