我考取事业单位，刚刚交了体检报告，还没有公示拟聘人员，人家就打电话来叫我去上班，这样合理吗

根据中国的相关法律法规和事业单位的招聘程序，以下是一些基本的考虑因素：

1. 体检和公示程序：通常情况下，事业单位在招聘过程中会有一系列的程序，包括发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示拟聘人员等。体检是招聘流程中的一个环节，而公示拟聘人员则是为了确保招聘过程的透明和公正。

2. 公示期：在很多地方，体检合格后，事业单位会有一段公示期，通常是几天到一周不等，以便公众监督和确认拟聘人员的资格。

3. 提前上班：如果在你还没有经过公示程序的情况下，有人打电话叫你去上班，这可能并不符合常规的招聘流程。以下是一些可能的情况：

特殊情况：如果是因为工作急需或者某些特殊情况（如原岗位人员突发疾病等），单位可能需要紧急补充人员，这种情况下可能会提前通知体检合格的应聘者。

流程不规范：如果是因为招聘流程不规范，或者单位内部有其他原因，那么这样的做法可能是不合理的。

4. 咨询相关部门：为了确定这种情况是否合理，你可以咨询以下途径：

事业单位人事部门：直接联系你应聘的单位的人事部门，了解具体的招聘流程和公示时间。

上级主管部门：如果单位没有给出明确的解释，你可以向上级主管部门咨询，了解是否需要按照正常的招聘流程进行。

如果没有经过公示程序就要求你去上班，这可能是流程不规范的表现。建议你先确认一下单位的招聘流程和相关规定，确保自己的权益不受侵害。如果觉得不合理，可以要求单位按照正常的程序进行。