什么叫与国有企业签订的劳动合同，Ａ类合同是什么，与一般的用工合同有什么区别

与国有企业签订的劳动合同是指劳动者与国有企业之间建立劳动关系时，双方依法签订的明确双方权利和义务的书面协议。这种合同是劳动合同的一种，适用于国有企业及其下属的集体企业、合资企业等。

A类合同通常是指国有企业与劳动者签订的正式劳动合同，它具有以下特点：

1. 合同期限：A类合同通常为无固定期限合同，即合同期限不受限制，劳动者在合同期间享受稳定的劳动关系。

2. 工资待遇：A类合同工资待遇相对较高，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，且享有国有企业职工的各项福利待遇。

3. 社会保险：A类合同劳动者享有国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 职业培训：国有企业对A类合同劳动者提供职业培训，提高其职业技能和素质。

与一般的用工合同相比，A类合同有以下区别：

1. 合同期限：A类合同为无固定期限合同，而一般用工合同多为固定期限合同。

2. 工资待遇：A类合同工资待遇相对较高，一般用工合同工资待遇可能较低。

3. 社会保险：A类合同劳动者享有国家规定的各项社会保险，而一般用工合同可能只提供部分社会保险。

4. 职业培训：A类合同劳动者享有国有企业提供的职业培训，而一般用工合同可能没有职业培训。

5. 劳动关系稳定性：A类合同劳动关系相对稳定，一般用工合同劳动关系可能较为不稳定。

A类合同是国有企业与劳动者签订的一种具有较高待遇和稳定性的劳动合同，与一般用工合同相比，具有明显的优势。