如何写通报批评

通报批评是一种正式的文书，用于对个人或集体在某一方面的错误行为或不当行为进行公开批评和警示。以下是如何撰写通报批评的基本步骤和要点：

步骤一：确定通报内容

1. 明确批评对象：指出具体个人或集体。

2. 具体事件：详细描述事件经过，包括时间、地点、人物、事件背景等。

3. 错误性质：明确指出错误行为的性质和影响。

步骤二：撰写通报标题

标题应简洁明了，概括通报内容，如“关于XXX同志违反纪律的通报”。

步骤三：正文撰写

1. 开头：简要介绍事件背景和通报目的。

2. 正文主体：

事件描述：客观、准确地描述事件经过。

错误分析：分析错误行为的原因和性质。

影响评估：评估错误行为对单位、集体或个人的影响。

3. 处理决定：明确对错误行为的处理措施，如警告、记过、降级等。

4. 警示教育：强调事件教训，提醒大家引以为戒。

步骤四：结尾

1. 要求：提出对相关人员的具体要求，如加强学习、改正错误等。

2. 落款：单位名称、发文日期等。

以下是一个通报批评的示例：

---

关于XXX同志违反纪律的通报

各单位、各部门：

近日，我单位XXX同志在执行工作任务过程中，违反了单位纪律，现将有关情况通报如下：

一、事件经过

2023年X月X日，XXX同志在执行某项任务时，未按照规定程序报告，擅自行动，导致任务延误，给单位造成不良影响。

二、错误分析

XXX同志的行为违反了单位纪律，严重影响了工作进度和单位形象。其主要原因是缺乏对单位纪律的认识，以及对工作责任心的缺失。

三、处理决定

经研究决定，给予XXX同志警告处分，并要求其在一个月内进行深刻反省，加强学习，提高纪律意识。

四、警示教育

此次事件暴露出我单位在纪律教育方面存在的问题。各单位、各部门要以此为鉴，加强纪律教育，提高全体员工的纪律意识。

请各单位、各部门认真组织学习本通报，切实加强纪律教育，确保我单位各项工作顺利开展。

特此通报。

XX单位

2023年X月X日

---

撰写通报批评时，应注意以下几点：

1. 客观公正：对事件进行客观、准确的描述，避免主观臆断。

2. 语气严肃：通报应保持严肃的语气，体现单位的权威性。

3. 措施明确：对错误行为的处理措施要明确、具体，便于执行。

4. 警示教育：通过通报，提醒全体员工引以为戒，加强自律。