以前有案底的人可以入职京东吗

根据中国的相关法律法规，以及企业的一般招聘原则，有案底的人是否可以入职京东或其他企业，通常取决于以下几个因素：

1. 法律法规：需要考虑的是该案底是否涉及犯罪记录，以及该犯罪记录是否被法律允许在特定情况下就业。如果犯罪记录严重，如涉及重大犯罪，可能会被法律禁止从事某些职业。

2. 企业政策：不同企业有不同的招聘政策。有的企业可能对有案底的人持开放态度，尤其是如果该案底与应聘职位无关，或者应聘者已经改过自新。而有的企业可能会更加谨慎，特别是对于涉及财务、安全等敏感职位的招聘。

3. 职位性质：某些职位可能对个人背景有特殊要求，例如国家机关、金融机构等，这些单位可能对有案底的人有更为严格的限制。

4. 面试官的判断：在面试过程中，面试官可能会根据应聘者的具体情况和面试表现来做出判断。

有案底的人是否有资格入职京东或其他企业，需要根据具体情况来定。建议应聘者如实告知自己的情况，并准备好解释说明，同时也要关注应聘企业的具体招聘政策和法律法规要求。如果有疑问，可以咨询专业的法律人士或直接联系企业的人力资源部门获取更准确的信息。