领导要调走前会提拔人吗

领导调走前是否提拔人，这取决于多种因素，包括组织的政策、领导的个人意愿、以及对团队和组织发展的考虑。

1. 组织政策：有些组织有明确规定，领导调离前必须完成某些人事安排，以确保工作的连续性和团队的稳定。

2. 领导个人意愿：有的领导可能会在离开前推荐或提拔他们认为有能力接替自己工作的人，以确保自己的继任者能够顺利开展工作。

3. 团队和组织发展：领导可能会考虑团队的长远发展，选拔和培养有能力的人才，以便在领导层变动后，团队能够继续保持高效运作。

领导调走前是否提拔人，并不是一个绝对的规则，而是需要根据具体情况来决定。以下是一些可能的情景：

可能会提拔：如果领导认为有合适的候选人，且该人选能够帮助团队或组织更好地发展，那么领导可能会选择提拔。

可能不会提拔：如果领导认为当前没有合适的人选，或者希望给其他人机会，那么可能不会立即提拔。

根据具体情况：有些情况下，领导可能会在离开前进行一些人事调整，但具体提拔哪些人，则取决于各种考量。

领导调走前是否会提拔人，需要根据具体情况和组织的需要来决定。