年留学生落户社保缴纳基数未达到，可以自己补缴吗

在中国，留学生落户通常需要满足一系列条件，其中社保缴纳是一个重要的考量因素。社保缴纳基数未达到规定标准，一般是不允许个人自行补缴的。

以下是几个可能的原因和应对措施：

1. 政策规定：根据中国的相关政策，社保的补缴通常需要通过正规渠道，如企业进行，个人无法自行补缴。

2. 企业责任：如果是因为企业未按规定为员工缴纳社保，那么应当由企业负责补缴。员工可以向企业提出要求，或者向当地的社保部门投诉。

3. 社保部门：如果企业无法或不愿意补缴，员工可以向当地的社保部门咨询，看是否有特殊政策允许补缴。

4. 法律途径：如果企业拒绝补缴，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。

5. 重新评估：如果是因为个人原因导致社保缴纳基数不足，可能需要重新评估自己的工作状态，看是否能够调整到符合要求的岗位上。

留学生落户时社保缴纳基数未达到要求，建议首先与所在企业沟通，了解具体情况，并寻求合适的解决方案。如果企业无法解决，可以寻求社保部门或法律途径的帮助。自行补缴通常不是可行的解决方案。