企业留用退休人员合法吗

企业留用退休人员是合法的。根据中国的相关法律法规，企业可以雇佣退休人员，这既符合国家关于人力资源合理利用的政策导向，也有利于退休人员发挥余热，实现个人价值。

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规都规定，退休人员可以与企业签订劳动合同。退休人员再就业，应当遵守国家的相关规定，不得从事与国家规定不符的工作，且在再就业期间，退休人员与企业的关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

以下是一些相关的法律规定：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，明确了退休人员与企业签订劳动合同的法律地位。

2. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益保护，包括退休人员的权益保护。

3. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：规定了退休人员的退休待遇和再就业的相关政策。

企业在留用退休人员时，应当注意以下几点：

保障退休人员的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。

不得安排退休人员从事禁忌工作，如国家规定的不适合退休人员从事的工作。

遵循平等自愿的原则，与退休人员签订劳动合同。

综上所述，企业留用退休人员是合法的，有利于社会和谐与经济发展。