在中国,职称评定通常由所在单位根据个人的工作表现、学术水平、研究成果等因素进行综合评定。副主编这一职位通常属于编辑系列,其职称评定是否符合副高级(副高)的要求,需要根据以下几个因素来判断:
1. 工作年限和资历:副高级职称通常要求具有相应年限的工作经验和一定的资历。
2. 学术成果:副主编在工作中可能需要有一定的学术成果,如发表的论文、编辑的书籍等。
3. 工作表现:副主编的工作表现,包括对出版物的质量把控、团队管理能力等,也是评定的重要依据。
4. 单位规定:不同单位对于职称评定的具体要求可能有所不同,需要参照所在单位的职称评定标准和规定。
因此,副主编是否有资格评定为副高级,需要结合上述因素以及所在单位的具体规定来确定。如果副主编符合以上条件,并且所在单位认可,那么是有可能评定为副高级的。建议咨询所在单位的人力资源部门或职称评定委员会,以获取最准确的信息。