试用期工资的具体数额取决于以下几个因素：
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1. 劳动合同：您需要查看与公司签订的劳动合同。合同中通常会明确试用期的工资标准。
2. 公司规定：不同公司对于试用期的工资标准有不同的规定，有的公司可能规定试用期工资为正式工资的80%。
3. 地区差异：不同地区的最低工资标准不同，这也会影响试用期工资。
4. 岗位性质：不同岗位的薪酬水平也会有所差异。
一般情况下，如果合同或公司规定试用期工资为正式工资的80%，那么工作半个月的话，您应该领取相当于正式工资80%的一半。
以下是一个简单的计算公式：
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