公务员应休未休奖发放标准

公务员应休未休的年休假、探亲假、病假等带薪假期的工资发放标准，通常由各省、自治区、直辖市根据国家和地方的相关规定制定。以下是一些一般性的原则和标准：

1. 年休假：公务员在符合条件的情况下，每年可以享受一定天数的年休假。对于应休未休的年休假，通常可以按照日工资收入的一定比例进行计发。具体比例可能因地区而异，有的地方可能规定按日工资收入的100%发放，有的地方可能规定按日工资收入的50%发放。

2. 探亲假：公务员因工作需要，可以享受探亲假。对于应休未休的探亲假，同样可以按照日工资收入的一定比例发放。

3. 病假：公务员在患病期间，可以享受病假。对于应休未休的病假，一般也会按照日工资收入的一定比例发放，但具体比例可能会低于年休假和探亲假。

具体的发放标准通常如下：

日工资收入：根据公务员的职务、级别、工资标准等因素确定。

发放比例：根据当地的规定，一般可能为日工资收入的100%、50%等。

这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，最准确的信息应当以当地人力资源和社会保障部门或公务员管理部门的正式文件为准。

以下是一个简化的例子：

假设某公务员的日工资收入为300元。

若该公务员应休未休的年休假为5天，按照日工资收入的100%发放，则应发放的奖金为：300元/天 × 5天 = 1500元。

在实际操作中，具体数额和计算方式应以当地规定为准。