事业单位的社保为什么不能转走

事业单位的社保不能直接转走，主要是因为以下几个原因：

1. 政策规定：根据我国现行的社保政策，事业单位工作人员的社保关系一般不能像企业员工那样自由转移。这是因为事业单位的社保属于国家机关事业单位养老保险制度，与企业的社会保险制度有所不同。

2. 管理体制：事业单位的社保管理由国家人事部门负责，而企业社保由社会保险行政部门管理。由于管理体制的不同，事业单位的社保关系不能直接与企业社保关系对接。

3. 身份差异：事业单位工作人员的身份属于国家机关、事业单位编制内人员，与企业员工身份有本质区别。这种身份差异导致社保关系不能像企业员工那样自由转移。

4. 待遇差异：事业单位的社保待遇与企业社保待遇存在一定差异。如果允许事业单位的社保关系自由转移，可能会对社保基金造成冲击，影响社保制度的正常运行。

5. 稳定就业：事业单位作为国家机关和事业单位的重要组成部分，承担着为国家培养人才、提供公共服务等职责。为了保证事业单位的稳定性和连续性，国家规定事业单位的社保关系不能随意转移。

虽然事业单位的社保关系不能直接转走，但以下几种情况可以例外：

1. 退休：事业单位工作人员退休后，可以将社保关系转移至退休地，享受相应的养老保险待遇。

2. 调动：事业单位工作人员因工作需要调动至其他事业单位，可以申请将社保关系转移至调入单位。

3. 辞职：事业单位工作人员辞职后，可以将社保关系转移至企业或其他社会保险制度，继续享受养老保险待遇。

事业单位的社保关系不能直接转走，但可以通过上述例外情况实现转移。