公考只招一个人的岗位几率大吗

公考即公务员考试，其竞争程度通常非常高。只招一个人的岗位，其竞争激烈程度取决于多个因素：

1. 岗位性质：一些岗位可能因为其专业性较强、工作性质特殊，或者位于偏远地区等原因，竞争者相对较少。

2. 报考人数：报考人数的多少直接影响竞争的激烈程度。一般来说，热门岗位或地理位置优越的岗位报考人数会较多。

3. 考生实力：考生的整体实力也会影响竞争的激烈程度。如果报考者普遍实力较强，那么竞争就会更加激烈。

4. 考试难度：考试难度也会影响通过率，难度较高的考试可能会降低通过人数。

总体来说，只招一个人的岗位几率并不大，尤其是对于热门岗位或普遍报考人数较多的地区。但也不是完全没有可能，以下是一些可能提高机会的因素：

专业匹配：如果你的专业与岗位要求高度匹配，可能会增加机会。

地域偏好：如果岗位位于偏远地区或者不太热门的城市，竞争可能会相对较小。

工作经验：一些岗位可能对工作经验有要求，如果你有相关经验，可能会增加竞争力。