员工转正，部门领导意见怎么写

【部门领导意见】

尊敬的人力资源部：

根据《公司员工转正管理规定》以及本部门对（员工姓名）在试用期间的工作表现评估，现就其转正事宜提出以下意见：

一、员工基本情况

（员工姓名），性别：（男/女），出生年月：（年月日），学历：（学历），入职日期：（年月日），所在部门：（部门名称），岗位：（岗位名称）。

二、试用期间工作表现

1. 工作态度：该员工自入职以来，工作态度认真负责，积极主动，能够严格遵守公司各项规章制度，具有较强的团队协作精神。

2. 业务能力：在试用期间，该员工熟悉了岗位所需的各项业务知识，能够独立完成工作任务，并取得了良好的工作成果。

3. 团队贡献：该员工在团队中发挥了积极作用，能够与其他同事相互配合，共同推进部门工作。

4. 问题与不足：在试用期间，该员工在（具体问题）方面存在一定不足，但已通过培训、指导等方式得到了有效改进。

三、转正建议

综上所述，我们认为（员工姓名）在试用期间表现良好，符合公司员工转正条件。现建议人力资源部批准其转正申请，将其正式纳入公司编制。

特此报告。

部门领导：（签名）

日期：（年月日）

注：以上仅为范例，具体内容需根据实际情况进行调整。