业务能力仍需提高的表现

业务能力仍需提高的表现可能包括以下几个方面：

1. 知识掌握不全面：

对业务知识掌握不系统，缺乏对业务流程、产品特性、市场动态等方面的深入了解。

难以快速适应新的业务知识和技能要求。

2. 工作效率低下：

完成任务的时间较长，工作效率不高。

在处理复杂或紧急任务时显得手忙脚乱。

3. 决策能力不足：

在面对业务决策时，缺乏独立思考和判断能力。

决策结果往往不符合预期，甚至可能带来负面影响。

4. 沟通协调能力差：

与同事、客户或上级沟通不畅，难以有效传达信息。

在团队协作中，难以协调各方资源，影响团队整体效率。

5. 创新能力不足：

缺乏创新思维，难以提出新的业务发展思路。

对现有业务模式缺乏改进和创新。

6. 问题解决能力有限：

面对业务中的问题时，难以找到有效的解决方案。

在处理问题时，过于依赖他人，缺乏独立解决问题的能力。

7. 客户服务意识不强：

对客户需求关注不够，难以提供优质的服务。

在处理客户投诉或问题时，态度不积极，缺乏耐心。

8. 业务技能不稳定：

业务技能水平波动较大，难以保持稳定。

在实际操作中，经常出现错误或失误。

9. 职业素养有待提高：

工作态度不端正，缺乏责任心和敬业精神。

难以遵守公司规章制度，影响团队形象。

10. 团队协作能力不足：

在团队中难以发挥积极作用，难以与团队成员形成良好的合作关系。

难以承担团队责任，缺乏团队精神。

针对以上问题，个人应积极学习业务知识，提高自身能力，努力克服这些不足。同时，公司也应提供相应的培训和支持，帮助员工提升业务能力。