国考公务员要拼人脉吗

国考公务员的选拔过程主要是基于公开、公平、公正的原则。在国考中，考生需要通过笔试、面试等环节来展现自己的能力和素质。以下是对您问题的几点说明：

1. 笔试：这是国考的第一步，主要考察应试者的知识水平和综合素质。笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等。

2. 面试：通过笔试的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。

3. 人脉因素：在国考的选拔过程中，人脉通常不是一个关键因素。国考强调的是通过竞争选拔出最合适的人才，而不是依靠关系。

4. 特殊情况：虽然人脉在国考中不是主要因素，但在某些情况下，比如在后续的职位分配或者工作中，良好的人脉关系可能会对工作有所帮助。但这并不是通过国考的主要途径。

国考公务员的选拔主要还是依赖于考生的个人能力和素质，人脉关系虽然在一定程度上可能对工作有所帮助，但并不是决定性的因素。