军队文职面试会看重颜值吗

军队文职面试主要看重应聘者的综合素质和专业技能，包括政治素质、专业能力、工作经验、学历背景等。颜值在面试过程中并不是主要的考量因素。

军队文职人员的选拔旨在选拔那些能够胜任岗位工作、符合军队文职人员职业要求的人才。面试官会根据岗位需求，对申请者的专业背景、工作经验、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等方面进行评估。当然，良好的形象和气质在一定程度上可以给人留下良好的第一印象，但并不是决定性因素。

在面试过程中，应聘者应当着重展示自己的专业能力和工作态度，以获得面试官的认可。