面试被叫停可以投诉吗

面试被叫停的情况可能涉及多种原因，具体是否可以投诉需要根据以下情况来判断：

1. 合法原因：如果面试被叫停是因为招聘方有合法理由，如应聘者不符合招聘条件、面试过程中存在安全隐患等，这种情况下通常无法投诉。

2. 不合法或不公平的原因：如果面试被叫停是因为招聘方存在歧视、不公平对待或其他违反劳动法律法规的行为，那么应聘者是可以投诉的。

以下是一些可能构成投诉的理由：

性别、年龄、民族、宗教等歧视：招聘方以这些因素为由叫停面试，违反了平等就业的原则。

不公平对待：面试过程中存在明显的不公平对待，如故意拖延时间、不公平提问等。

非法要求：招聘方要求应聘者提供不合法的个人隐私信息或者进行不合法的测试。

违反合同：如果招聘方在面试过程中违反了与应聘者之间的合同约定。

投诉途径：

向当地劳动监察部门投诉：可以通过拨打劳动监察部门的电话或者直接前往相关部门进行投诉。

向工会投诉：如果应聘者属于某个工会成员，可以向工会寻求帮助。

通过法律途径：如果情况严重，可以咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。