为什么省考的职位表不分公务员职位和参公职位的

省考职位表不分公务员职位和参照公务员法管理职位的原因可能有以下几点：

1. 统一考试制度：省考（即省级公务员录用考试）通常是一个统一的考试制度，旨在选拔和录用符合条件的人员进入公务员队伍。在这种制度下，公务员职位和参照公务员法管理职位都通过同一套考试流程进行选拔，因此职位表通常不做区分。

2. 管理性质相似：公务员职位和参照公务员法管理职位在管理性质上具有一定的相似性，两者都涉及公共事务的管理和服务。因此，在职位表上不做区分，可以简化报考者的选择过程。

3. 报考条件相近：两者的报考条件相近，包括学历、专业、工作经验等，因此职位表上通常不区分。

4. 便于组织考试：将所有职位统一在职位表中列出，便于组织考试、发布考试信息、统计报名人数等。

5. 政策要求：根据相关政策和规定，省考职位表可以不做区分。这样做有助于提高考试的公平性和透明度。

虽然职位表上不区分公务员职位和参照公务员法管理职位，但这两种职位在实际管理上可能存在一些差异。例如，参照公务员法管理职位的待遇、晋升等方面可能与公务员有所不同。报考者需要根据自身情况和需求，仔细阅读职位表中的具体要求。