华建科技招聘超过35岁可以吗

华建科技作为一家企业，其招聘政策可能会根据公司的发展需要、岗位要求以及人才战略来制定。关于是否招聘超过35岁的人员，以下是一些可能的情况：

1. 无年龄限制：有些公司会明确表示在招聘时不对年龄做限制，这表明超过35岁的求职者是可以被考虑的。

2. 岗位要求：某些岗位可能更适合经验丰富、成熟稳重的人才，因此可能会放宽年龄限制，甚至欢迎超过35岁的求职者。

3. 年龄歧视：在招聘过程中，年龄歧视是不被法律和社会所允许的。根据中国的相关法律法规，用人单位在招聘时不得因年龄等因素歧视求职者。

4. 具体情况：如果华建科技在招聘公告中未明确说明年龄限制，建议直接联系公司的人力资源部门或查看其官方网站上的招聘信息，以获取最准确的信息。

如果华建科技在招聘过程中没有对年龄做出限制，那么超过35岁的求职者是完全有可能被考虑的。求职者可以积极准备简历和面试，展现自己的能力和经验。