公职人员退休返聘规定

根据我国现行的法律法规和政策，公职人员退休后返聘的相关规定如下：

1. 退休人员的返聘条件：

退休人员返聘必须符合国家法律法规和有关政策的规定。

退休人员返聘不得违反国家关于公务员管理的法律法规，不得违反公务员退休规定。

退休人员返聘的岗位应与退休人员的专业、技能和经验相匹配。

2. 返聘的程序：

单位需提出返聘申请，经上级主管部门批准后，方可进行返聘。

返聘过程中，单位应当遵循公开、公平、公正的原则，确保返聘程序的合法性。

3. 返聘期限：

退休人员返聘的期限一般不超过退休年龄的剩余年限。

返聘期限可以根据实际情况和工作需要适当调整，但不得违反国家有关法律法规。

4. 返聘待遇：

退休人员返聘期间，享受国家规定的退休待遇，包括退休金、医疗待遇等。

返聘期间的工资、奖金等福利待遇，由返聘单位根据实际情况确定。

5. 返聘合同：

单位与退休人员签订返聘合同，明确双方的权利和义务。

返聘合同应当符合国家有关法律法规的规定，并经上级主管部门备案。

6. 退休人员的权益保障：

退休人员在返聘期间，享有国家规定的各项权益，包括劳动权益、社会保险权益等。

单位不得因退休人员返聘而降低其原有待遇。

以上规定仅供参考，具体操作时还需根据国家和地方的相关政策进行调整。如有疑问，请咨询相关部门。