清理编外人员指的都有哪些人

“清理编外人员”这一表述通常出现在企事业单位或政府部门的人事管理中，主要指的是那些不属于正式编制，但长期在单位工作的人员。以下是一些可能被纳入清理范围的编外人员类型：

1. 临时工：因工作需要，临时雇佣的人员，他们的合同通常不固定。

2. 合同工：与单位签订劳动合同，但合同期限一般较短，可能是一年或更短。

3. 劳务派遣工：通过劳务派遣公司派遣到用工单位工作的人员，他们的劳动关系在派遣公司。

4. 临时聘用人员：因工作需要，临时聘用的人员，合同到期后可能不再续签。

5. 超编人员：单位编制已满，但仍有人员超编工作。

6. 非在编人员：不属于正式编制的人员，包括但不限于上述几种。

7. 长期临时工：虽然名义上是临时工，但实际上已经在单位工作多年。

清理编外人员的目的通常是为了优化人员结构，提高工作效率，确保人力资源配置的合理性和有效性。在清理过程中，可能会根据实际情况进行相应的安置和补偿。这一过程应当遵循国家相关法律法规，确保公平、公正、透明。