山西六建正式员工待遇

山西六建（山西第六建筑工程有限公司）作为一家地方国有企业，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：根据岗位和职级的不同，基本工资会有所差异。一般来说，正式员工的月基本工资会在当地平均工资水平之上。

2. 五险一金：按照国家规定，正式员工会享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 绩效奖金：根据员工的绩效表现，会有相应的绩效奖金发放。

4. 年终奖：年终奖是很多企业的一项传统福利，具体数额根据公司效益和员工个人表现而定。

5. 带薪休假：正式员工享有国家规定的带薪年假、病假、产假等。

6. 其他福利：可能包括交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。

具体待遇如下：

基本工资：大约在4000-10000元/月不等，具体数额取决于岗位和经验。

五险一金：按照国家规定缴纳。

绩效奖金：年终根据个人绩效发放，通常在1-3个月工资之间。

年终奖：根据公司业绩和个人贡献，一般在1-3个月工资之间。

带薪休假：享有国家法定节假日、年假、病假等。

其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

以上待遇仅供参考，具体待遇以公司实际规定为准。如需了解更详细的信息，建议直接咨询山西六建的人力资源部门。