想请教一下，什么是编内、编外、工勤

编内、编外、工勤是中国事业单位中常见的用工形式和岗位分类，以下是它们的简要解释：

1. 编内：

编内是指国家机关、事业单位正式在编的工作人员。这些人员通过国家统一招考或者调任等方式进入单位，与单位签订正式的劳动合同，享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。编内人员的编制由国家统一核定，是单位的人员编制总数。

2. 编外：

编外是指不在国家机关、事业单位正式编制内的工作人员。他们可能是通过合同制、临时工、派遣工等形式与单位签订劳动合同，或者是一些特殊岗位上的工作人员，如临时聘请的专家、顾问等。编外人员通常不享有国家规定的各项福利待遇，工资和福利水平可能低于编内人员。

3. 工勤：

工勤是指从事辅助性、服务性工作的岗位，如清洁工、保安、驾驶员等。这些岗位的工作性质主要是为机关、事业单位提供后勤保障服务。工勤岗位的人员通常是编外人员，与单位签订劳动合同，工资和福利待遇可能低于其他岗位。

编内、编外、工勤是针对不同用工形式和岗位的划分，反映了国家机关、事业单位内部的人员构成和岗位设置。在实际工作中，这些分类有助于明确工作人员的身份、待遇和职责。