在回答关于考核领导干部找下属谈话的问题时，以下是一些建议的回答方式：
1. 表达感激之情：
“非常感谢领导对我的关心和指导，这次谈话让我受益匪浅。”
2. 认真听取领导的意见：
“领导提出的意见和建议我都认真听了，非常感谢领导的指教。”
3. 总结自己的工作情况：
“我想简要汇报一下我的工作情况，包括完成的工作、遇到的问题以及下一步的工作计划。”
4. 分析问题并提出改进措施：
“关于领导提出的问题，我进行了认真反思。以下是我对问题的分析和改进措施：……”
5. 表达决心和信心：
“针对存在的问题，我已经制定了相应的改进措施，并坚信在领导的关心和指导下，我能够克服困难，不断提升自己。”
6. 寻求领导的支持：
“在今后的工作中，我希望领导能够继续给予我关心和指导，共同推动工作取得更好的成绩。”
以下是一个具体的回答示例：
尊敬的领导：
您好！非常感谢您在百忙之中找我谈话。这次谈话让我受益匪浅，以下是我对谈话内容的总结和回应：
1. 关于工作情况，我在过去的一段时间里，主要负责……（简要汇报工作内容）。在完成工作的过程中，我遇到了……（列举遇到的问题）。针对这些问题，我已经制定了以下改进措施：……（提出改进措施）。
2. 针对领导提出的问题，我进行了认真反思。以下是我对问题的分析和改进措施：……（分析问题并提出改进措施）。
3. 在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，我也希望领导能够继续给予我关心和指导，共同推动工作取得更好的成绩。
再次感谢领导对我的关心和指导，我会以更加饱满的热情投入到工作中，为实现单位的目标贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！
此致
敬礼！
[您的名字]
[日期]
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