社招进入银行是否有编制,这取决于银行的具体招聘政策和岗位性质。
1. 编制岗位:在国有银行或部分大型股份制银行中,部分岗位可能直接对应编制,即正式员工编制。这些岗位通常包括管理岗位、专业岗位等核心岗位。
2. 合同岗位:很多银行在社招时,即使是正式员工,也可能会签订劳动合同,而不是正式编制。这类员工享有与编制员工相似的社会保险、福利待遇等,但在晋升、调动等方面可能存在一些限制。
3. 岗位性质:一些银行针对特定岗位,如业务拓展、市场营销等,可能会采取合同制或项目制,这些岗位一般不对应编制。
具体到每家银行,建议您在申请时查阅该银行的招聘公告或咨询相关部门,以了解具体的岗位性质和编制情况。