调动工作到底要办理什么手续

调动工作通常需要办理以下手续：

1. 辞职手续：

向原单位提出辞职申请，并按照单位规定的时间提前通知。

如果有劳动合同，需要按照合同约定办理解除或终止劳动合同的手续。

2. 人事档案转移：

准备好个人人事档案，包括但不限于个人履历、学历证明、工作鉴定等。

向原单位提出档案转移申请，原单位审核无误后，将档案转至新单位。

3. 社会保险关系转移：

向原单位提出社会保险关系转移申请。

新单位接收后，办理社会保险关系的接续手续。

4. 住房公积金转移：

向原单位提出住房公积金转移申请。

新单位接收后，办理住房公积金账户的转移手续。

5. 户口迁移（如需）：

如果调动涉及户口迁移，需要按照当地公安机关的规定办理户口迁移手续。

6. 离职证明：

从原单位获取离职证明，作为新单位的入职材料之一。

7. 新单位入职手续：

与新单位签订劳动合同。

完成新单位的入职培训和其他入职手续。

8. 其他相关手续：

根据具体情况，可能还需要办理其他手续，如专业技术资格证书的转移、资格证书的认证等。

在办理调动手续的过程中，建议与原单位和新单位的人力资源部门保持沟通，确保所有手续的顺利进行。同时，注意保留好所有办理手续的相关文件和凭证，以备不时之需。