国企驾驶员是否具有编制,取决于该国企的用工制度和岗位性质。在中国,国有企业(国企)的用工制度主要有两种:
1. 正式编制:这是指员工被正式录用,拥有国家规定的各项社会保险和福利待遇,类似于公务员的编制。这类员工通常称为“正式工”或“编制内员工”。
2. 合同制:这是指员工与企业签订劳动合同,合同期通常为固定年限,合同期满后可以续签。这类员工通常称为“合同工”或“非编制内员工”。
对于国企驾驶员,以下几种情况可能会出现:
如果该驾驶员是在国企的正式岗位上,按照国家规定招聘,那么他可能会拥有编制。
如果驾驶员是通过合同方式招聘的,那么他可能没有编制,而是合同制员工。
具体情况需要根据该国企的用人政策和驾驶员的岗位来确定。如果需要了解具体某一家国企驾驶员的编制情况,建议直接咨询该国企的人力资源部门或相关部门。