交投正式员工待遇

交投（交通投资）公司的正式员工待遇通常包括以下几个方面：

1. 薪资：正式员工的薪资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。具体薪资水平会根据员工所在地区、公司规模、行业特点以及员工的工作经验和能力等因素有所不同。

2. 社会保险：正式员工通常会享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3. 福利待遇：包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及公司根据实际情况提供的补充福利，如节日福利、生日福利、健康体检等。

4. 职业发展：公司可能会提供员工培训、晋升机会、职业规划等，帮助员工提升个人能力，实现职业发展。

5. 工作环境：正式员工通常享有良好的工作环境，包括办公设施、工作场所等。

6. 奖金：根据公司的业绩和员工的绩效，可能会有年终奖、项目奖金等。

以下是一个大致的待遇示例，具体待遇请以实际招聘信息为准：

基本工资：根据岗位和地区，一般在4000-8000元/月。

岗位工资：根据岗位级别和职责，一般在1000-5000元/月。

绩效工资：根据个人绩效和公司业绩，一般在1000-5000元/月。

五险一金：按照国家规定缴纳。

带薪年假：根据工作年限，每年享有5-15天带薪年假。

其他福利：包括节日福利、生日福利、健康体检等。

请注意，以上仅为大致待遇，实际待遇可能因公司、地区、岗位等因素有所不同。建议您在申请工作时，详细阅读招聘信息，了解具体的待遇情况。